Talent­ge­winnung

Mitar­beiter sichern Zukunft

Die Arbeit­ge­ber­marke sehen wir eng verknüpft mit der Identität des Unter­nehmens. Denn die Reputation des Unter­nehmens in der Branche wirkt sich erheblich auf das Bewer­ber­in­teresse aus.

Wir unter­stützen Sie bei der Gewinnung der richtigen Köpfe mit den passenden Kompe­tenzen und Eigen­schaften. Ihre Bedarfe, Eigen­schaften und Werte als Arbeit­geber gleichen wir mit den Erwar­tungen von Bewerbern und Beschäf­tigten ab und machen daraus Kommu­ni­kation. Ihr starkes Arbeit­ge­berimage schafft mehr Effizienz in der Perso­nal­re­kru­tierung und steigert die Qualität der einge­henden Bewer­bungen dauerhaft. Intern fördert die klarere Positio­nierung als Arbeit­geber die Identi­fi­zierung der Mitar­beiter mit ihrem Unter­nehmen.

Als Employer-Brand-Berater verbinden wir für Ihre Arbeit­ge­ber­marke die Maßgaben der HR-Abteilung mit der Perspektive Ihrer Unter­neh­mens­kom­mu­ni­kation. Selbst­ver­ständlich fließen dabei die Ergeb­nisse aktueller Studien und Trends ein.


UNSERE LEISTUNGEN

Kunden  Märkte  Wettbewerb  Gesell­schaft


Persön­lichkeit entwi­ckeln. Chancen aufzeigen.

indivi­duell   anziehend   digital

Kennzah­len­ge­stützte Analyse
Benchmark Zielgruppen und Wettbewerb
Konzept Arbeit­ge­ber­mar­keting
Story­telling
Karriere-Websites
PR-Maßnahmen


Historie  Mitar­beiter  Struktur  Prozesse  Kultur


Schätze heben. Stolz entwi­ckeln.

passgenau   authen­tisch   wirksam

Image-Analyse
Mitarbeiter-Interviews
Organi­sa­ti­ons­analyse
Leistungs­profile
Employee Value Propo­sition
EFQM


NKI-Methoden & Werkzeuge

Wir ändern kein Unter­nehmen, aber wir bringen es seiner Vision näher und fördern Entwick­lungs­fä­higkeit. Wie das aussehen kann und wie wir arbeiten, beschreiben wir regel­mäßig im Blog.



AUS UNSERER ARBEIT